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解除员工劳动合同公告登报

解除员工劳动合同公告登报


劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面学习啦小编给大家带来解除劳动合同公告,供大家参考!


解除劳动合同公告范文一


根据《12345企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第()条解除劳动合同规定:无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。北京12345有限公司赵12、闫34因条件成立,决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到12345办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的,视为自动解除合同。


特此公告


北京1234有限公司


年五月六日


解除劳动合同公告范文二


刘晓荣:


根据你本人申请,我行依据《中华人民共和国劳动合同法》及与你签订的《劳动合同书》相关条款,决定与你解除劳动关系,并下达了《终止(解除)劳动合同证明书》,通过各种方式未能联系到你本人及家属,现通过公告向你送达《终止(解除)劳动合同证明书》,请你本人或依法委托他人自本公告之日起30日内到我行人力资源部办理相关手续,如按期未到视为自动解除劳动合同。


特此公告。


中国建设银行股份有限公司牡丹江分行


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解除劳动合同公告范文三


查春勇:


鉴于你已严重违反我公司的规章制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,我公司研究决定解除与你签订的劳动合同。因我公司通过各种途径均无法与你取得联系,无法当面向你送达解除劳动合同通知书,现特向你公告送达。自公告之日起,我公司与你之间的劳动合同正式解除。


特此公告。


山东济华燃气有限公司


十二月四日


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